计算机学院党支部工作考核暂行办法

时间:2013-09-17浏览:58设置

为深入学习实践科学发展观,按照十七大提出的加强和改进党的建设新的伟大工程的要求,根据新党章规定的党的基层组织的基本任务,结合我院实际,提出本考核办法。

一、考核目的

全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,需要加强和改善党的领导,要实现学院跨越式发展同样需要加强党的建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党的建设关键在支部。对党支部工作进行考核的目的是为了进一步促进和规范党的支部工作,提高支部党建、思政工作的水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、考核组织

考核工作由党支部考核工作小组负责实施。该小组由党委书记负责。

三、考核程序

1、支部书记向考核小组汇报工作情况;

2、考核小组查阅相关资料;

3、考核小组成员评分(被考核支部的书记不参加对本支部的评分)

4、考核情况反馈。

四、考核内容

()领导班子建设

 领导班子是党支部工作的核心。党支部工作要发扬民主集中精神,党政班子成员之间应团结协作开展工作,充分发挥领导班子的核心作用。党支部书记要积极主动参加学院党委中心学习组的学习,不断提高自己的政治理论水平。

()党支部年度工作计划和总结

年度工作计划和总结是支部工作规范化的重要环节。各支部应在年初及时召开支委会或支部大会,讨论和制定支部年度工作计划;在年末完成对一年支部工作的总结,并向全体党员通报。计划和总结必须以书面形式及时上报。

 ()党员和教职工的学习

 组织党员和教职工学习十七大精神和科学发展观,宣传和学习党的路线、方针、政策是支部工作的一项主要任务。支部应认真组织好教职工政治学习和党员政治学习(每月至少一次)。对学习内容、学习形式和出勤情况等均要有详实记录。

(四)支部活动

严格党的组织生活,开展批评和自我批评,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯是党支部的一项基本任务。支部要切实组织好本支部的活动,每季度召开一次支委会,每月召开一次党员大会,每年召开一次民主生活会,并组织一次外出活动。

(五)党员的先锋模范作用

共产党员必须发挥先锋模范作用,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。支部要鼓励党员刻苦钻研业务知识,认真做好本职工作,积极参加上级组织的各项活动,在各方面发挥先锋模范作用。

 ()联系群众

  密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见是党支部工作的一项重要任务。支部每学期要召开一次以上的教职工座谈会或学生代表座谈会,经常听取民主党派人士和群众的意见和建议,及时解决群众关心的热点问题,并将在座谈会上听取到的意见和建议及时进行分析研究,必要时报告党委。支部成员应经常与群众谈心,做好思想政治工作。

 ()廉政建设

在长期执政的条件下,在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中,党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀,维护党的队伍的纯洁。支部应当时刻将廉政建设作为一项十分重要的工作来抓,要组织开展党风廉政教育活动,督促教研室、部门领导严格按照院系规定的系务公开等有关规定办事,要监督党员、教职工严格遵守党纪、政纪。

()发展党员

壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量,是党的生命力的源泉。支部要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字建党方针,做好党员发展工作,对要求入党的积极分子及发展对象要做好经常性的考察教育工作,对考察对象要严格按照发展党员的程序。

(九)常规工作

各支部要规范档案管理。凡支部活动记录、政治学习记录、考勤记录、党费收缴记录、年度计划和总结等材料均应建立台账,及时归档。要规范党费收缴制度。党员按期缴党费,支部按季上缴党费,所有党费收缴均应有明细账,并每年向党员公布一次。

五、评分标准

 

序号

内容

评分标准

1

领导班子建设,满分10

发扬民主集中精神3分;党政班子团结协作3分。

支部书记参加中心学习组学习出勤率在80%以上4分;70%79%2分;69%以下不得分。

2

党支部年度工作计划、总结,满分10

有计划和总结,按规定时间上报,并向全体党员通报10分;有计划和总结,但未能向全体党员通报或未按规定时间上报7分;计划或总结不全5分;无计划和总结不得分。

3

党员和教职工的学习,满分15

坚持党员一月一次学习会5分,每缺一次扣1分,最多扣5分。

全年组织教职工学习在8次及以上6分;674分;452分;3次及以上不得分。

学习的平均出勤率80%及以上4分;6079%2分;59%及以下不得分。

4

支部活动,满分10

每季召开支委会3分,每缺一次扣1分,最多扣3分。

召开过民主生活会4分;年内组织过外出活动3分。

5

党员的先锋模范作用,满分10

本支部的党员在年度考核中全部合格4分;党员年度考核优秀,每1名加1分,最多加3分;党员年度考核不合格,每1名扣1分,最多扣3分。

本支部党员获得市级及以上荣誉称号2分、获系级荣誉称号1分,最高3分。

6

联系群众,满分10

召开过教职工座谈会或学生代表座谈会一次2分,最高4分。

将听取到的意见和建议讲行及时分析研究并有文字记录3分。

经常与群众谈心、做思想政治工作3分。

7

廉政建设,满分10

部门有廉政制度(院务公开实施细则等)4分。

院务公开工作落实4分。

无违纪问题2分。

8

发展党员,满分5

有计划地开展发展党员工作,对入党积极分子或考察对象进行考察教育5分。

9

群团和信息工作,满分10

支部成员有专人分管群团和信息工作2分。

听取群团工作汇报、支持群团工作4分。

支部工作信息总分居前三名4分;最后一名不得分;其余2分。

10

常规工作,满分10

支部活动记录、政治学习记录、党费收缴记录、年度计划和总结等台账资料齐全6分;每缺一种扣2分,最多扣6分。

党费按期收交,按季上缴,交费情况一年一次公布4分;一项不符要求扣1.5分,最多扣4分。

11

特色分,最高10

支部工作具有开拓创新精神、有特色,或党建科研成绩突出,酌情给以最高不超过10分的加分。

 

六、考核结果

年度考核结果将作为评选先进党支部和对支部书记任职考核的重要依据。

七、本办法未尽事宜由党支部考核工作小组负责解释。

八、本办法自20052月起施行。200812月第一次修订。

 

                                        计算机学院党委

                                        二零零五年二月

 

 

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