人事管理

人事管理

当前位置:首页  规章制度  人事管理

南京理工大学计算机科学与工程学院

教职工延聘、返聘管理规定

 

 

    为进一步做好高级专家延聘、管理人员返聘等工作,根据学校有关规定,结合我院实际,特制定本规定。

一、延聘条件

1、年龄要求:

符合学校高级专家延聘工作规定的年龄范围。

2、职称要求:正高职称且为博士生导师;

3、身体要求:健康;

4、工作要求(以下之一):

(1)目前正主持重大或重点科研项目的;

(2)因特殊工作需要,经学院联席会研究通过的。

二、返聘条件

1、年龄要求:

女教职工不超过57岁;男教职工不超过62岁;

2、身体要求:健康;

3、学院或系(室)提出工作要求;

三、延聘、返聘办理流程

1、由个人提交延聘或返聘申请。

2、所在系(室)签署意见。对于延聘人员参照上述条件给予反馈意见;对于返聘人员需由聘用系(室、组)负责人签署聘用协议。

3、学院党政联席会讨论。

4、延聘批准后由学院发文,并上交人事处备案;返聘申请批准后上报校人事处审批。

四、待遇

1、延聘待遇:根据学院岗位津贴发放管理办法,按照延聘的岗位级别发放工资和基础津贴,业绩津贴按照每年学校核发给个人的具体数额发放。

2、返聘待遇:按签订的返聘协议规定的工资金额由聘用系(室、组)发放。

五、其他未尽事宜参照学校文件执行。

六、本规定自2014年1月1日起施行;由计算机学院办公室解释。

返回原图
/